“ Aproveite melhor seus Recursos Humanos”.

Premissa I - Numa empresa saudável, 80% do que ela é ou faz é inquestionável. Ou alguém iria lhe ensinar como produzir e vender ?!. Sobra uma margem onde cabem perguntas e dúvidas. É ali que se pode garimpar alguns pontos percentuais de produtividade suplementar, sem investimentos nem reestruturação da empresa, trabalhando com a inteligência e a energia coletiva que já estão na empresa.

Premissa II - Constata-se por experiência que há sempre uma reserva de talentos não utilizada dentro dos próprios recursos humanos de qualquer empresa por desmotivação, desinteresse, alocação errada, conflitos ou mesmo, preguiça dos gerentes.

Premissa III - Nenhuma forma de desenvolvimento profissional é tão eficaz quanto a participação pessoal dos gerentes na identificação e solução dos problemas que os afetam na empresa.

Atendimento

O modo de atender a uma eventual problemática enquadrada nas premissas acima consiste num processo, ordenado e facilitado por terceiros, num seminário fechado, em que o conteúdo é trazido e analisado pelos participantes e versa sobre o dia a dia da organização, especialmente nos seus últimos anos, seguindo o roteiro esquematizado abaixo:

• Raio-X da empresa, nos seus pontos questionáveis ( diagnóstico a cargo dos próprios participantes );
• Prioridades;
• Estudo e projetos de solução;
• Atribuição de responsabilidades para a implementação das soluções, levando em consideração os talentos individuais.

 

Armand Bruttin